Exadel siempre pone a los profesionales en el centro de todo. Los valora como persona y se asegura de que les asignen proyectos compatibles con sus intereses, capacidades y personalidad. Se trata de conseguir las mejores condiciones para que lleguen lejos.
Desarrollo
profesional
Tanto en materia de capacitación, orientación o certificaciones, Exadel te ofrece todo su apoyo.
Eventos
corporativos
Asiste a fiestas de empresa, así como a reuniones informales para socializar y ampliar tus horizontes, compartir conocimientos y colaborar con otras personas.
Comunidades
internas
Encuentra colegas afines participando en más de veinte comunidades y grupos de intereses impulsados por empleados.
Iniciativas de responsabilidad social corporativa
Participa en una serie de actividades de recaudación de fondos y voluntariado para ayudar a comunidades locales de todo el mundo.
Sueldos
competitivos
Accede a un paquete salarial competitivo y emprende un nuevo camino profesional que te permita multiplicar tus ingresos.
Bonificaciones por
recomendaciones
Cosecha los beneficios de promocionar las ventajas de Exadel. Conseguirás bonificaciones por cada contacto recomendado con éxito.
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Inversión en
tecnología
Mediante una prestación para tecnología, contarás con las herramientas adecuadas para trabajar de la mejor manera posible.
Oportunidades en
todo el mundo
Al operar en diferentes países y regiones, Exadel siempre ha ofrecido a sus empleados más destacados oportunidades de traslados a la Unión Europea o Estados Unidos.
CULTURA
Una cultura que prioriza a la gente
Las personas son el pilar fundamental de los valores de Exadel. La empresa reconoce que cada persona es diferente y hace todo lo posible por entender la esencia de sus empleados, animándolos a potenciar sus capacidades. En Exadel, todas las colaboraciones son importantes.
CULTURA
Equipo
directivo
accesible
La relación de Exadel con sus empleados y clientes es abierta y honesta. La empresa entiende que solo se consiguen grandes resultados en un ambiente de escucha activa en el que se valora y se tiene en cuenta a cada persona.
CULTURA
Trabaja, aprendey enseña
La formación continua y el trabajo en equipo son factores que tienen un papel crucial en la rutina de Exadel. La empresa cree en apoyar a las personas para que amplíen sus horizontes y fomenta el intercambio de información entre empleados de todo el mundo.
